江苏新沂农村商业银行以服务三农发展为依托,以创新管理为动力,以优质服务为引领,以防控风险为保障,积极支持地方经济发展,机构网点遍布新沂城乡,成为国内领先的农村商业银行。为了寻求更大的发展,农商行领导层决定建立一套全面科学的绩效考核机制。正是在这样背景下,新沂农村商业银行与大连理工大学软件学院进行合作,开发“新沂农商行战略绩效考核系统”,目的在于帮助新沂农商行建立完整的科学的绩效考核系统,以更好的激励员工,促进企业发展,成为国内领先的农村商业银行。我们根据新沂农商行原有的考核标准,并结合当今流行的绩效考核算法KPI,同时参考某些知名企业的绩效考核解决方案,合理利用银行、金融领域特点,通过深入到员工中与他们积极沟通交流,最终制定出“新沂农商行战略绩效考核方案”本系统利用Java EE技术,并使用当今流行的SSH模式进行开发,并且采用银行业通用的DB2数据库作为核心数据库,以更好的对海量数据进行管理。同时结合该行原有的系统以及其记录的数据,最大化的实现系统智能性,减少用户操作量。