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随着国民经济的发展,人力资源成为了促进中国经济发展的重要资源之一,甚至可以将其称之为“第一资源”。逐步发挥我国在人力资源的优势是我国经济与社会实现可持续发展的重要途径之一。同样,发展企业的核心措施之一也是要提高企业的人力资源水平,而加强企业员工在职培训,拓展企业员工知识面,提高员工专业技能与工作效率,是企业应对挑战的必要手段,也是企业发展其人力资源管理战略的重要途径。石家庄市轨道交通建设、运营的负责单位是石家庄地铁公司,公司于2010年4月14日成立,目前员工有4000余人。本文以石家庄地铁公司员工