本文主要是围绕广东省工资支付保障机制建设情况展开，主要讨论目前在工资支付保障领域中的拖欠克扣工资的违法行为如何预防和查处。用人单位拖欠劳动者工资的现象已经成为近年来社会各界关注的焦点话题。围绕这一社会热点问题，笔者选取了广东省进行了工资支付保障机制的调研。通过调研，认真剖析工资支付保障的现状、存在问题，提出健全工资支付保障机制的思路和意见，为进一步完善工资支付保障制度和法规政策体系提供参考，以遏制企业或雇主拖欠职工工资的违法行为发生。文章第一部分简单阐述了调研目的和调研方式，以及选取广东作为调研地区的原因。第二部分对调研的情况进行了归纳总结提炼，指出广东省工资支付中存在的问题，并提出了广东欠薪案件中呈现的三个特点。文章第三部分针对调研中发现的问题，结合法学基础知识和理论，进行了详细的分析，包括对广东欠薪案件高发的原因分析、对广东省保障工资支付措施的分析、对用人单位欠薪的法律责任的分析以及对欠薪追偿途径的分析。第四部分通过前面三部分的分析，对如何建立完善工资支付保障机制提出了5点意见和建议，具体包括加强劳动监察队伍建设、加强法制建设、进行机制创新、完善劳动标准和建立劳动维权政府责任制。