对于东西方文化下个体对矛盾的不同包容态度,前人主要从个人的思维方式上进行解释。然而,近年来,有研究者提出文化作为群体共享体系,从群体思维角度对文化差异进行解释有其必要性。基于此,本研究通过五个研究尝试从社会元认知的角度解释个体在面对普遍个人或事情的矛盾对立面时表现出的东西方文化差异。研究一中,我们通过对公开数据源的大样本研究证实了东方文化国家(中国、泰国、新加坡)个体相比西方文化国家(荷兰、德国)个体在大五人格外倾性和神经质两个维度的自我评价上表现出了更高的矛盾接受程度。在研究二中,我们设计了一种衡量个体矛盾接受度的测量工具,并发现中国被试相比美国被试表现出更高水平的矛盾接受度。进一步地,在研究三中,我们引入两个社会元认知指标:群体分歧和群体共识,结果表明,群体分歧能预测中国被试更高的矛盾接受度,而群体分歧对美国被试的矛盾接受度的预测作用并不显著;同时,群体共识能同时预测两国被试的矛盾接受度,且预测力对于美国被试比中国被试更强。之后,在研究四中我们通过实验操控中美两国被试不同水平的感知群体分歧,验证了群体分歧在中美文化在矛盾接受度上差异的中介作用。最后,在研究五中,我们通过操控实验排除了群体共识对矛盾接受度影响的解释作用。总的来说,本文研究采用多种研究方法确认了东方文化背景下的个人相比西方文化个人会表现出更高的矛盾接受度,而这种思维差异可以通过更高的感知群体分歧来解释。本研究突出了社会元认知角度对于进一步探索东西方文化思维过程差异的重要性,具有一定的理论贡献及实践意义。