本报告的实践依据来源于笔者担任联络陪同口译员的两次实践工作。在本篇口译实践报告中,笔者结合自身两次口译实践经历,运用口译员主体性意识理论,主要探讨联络陪同口译员在主体性意识理论指导下的口译方法。联络陪同口译员在口译过程中并非是一个“传声筒”,而应在交际过程中体现出较强的主体性意识,主要包括显身意识、赋权意识和非中立立场观。然而笔者在第一次口译实践中,因缺乏主体性意识导致了一系列失误,包括:未能彰显显身意识、未能行使赋权角色、采取中立立场。通过实例分析,笔者发现以上失误会影响交际效果,不利于双方交际目标的实现。为解决以上问题,笔者在主体性意识理论的指导下,尝试探讨联络陪同口译员发挥其主体性意识的口译方法,包括:仿译、改译、创译。笔者在第二次口译实践中有意识地运用以上口译方法,发现口译质量及交际效果得到提高。通过自我反思及客户反馈,笔者对主体性意识指导下所采用的口译方法进行分析和验证,表明其对于提升交际效果及提高联络陪同口译质量具有积极的作用。