铁路运输是推动中国经济快速发展的大动脉,有着特殊的地位和作用。铁路警察是维护和保障铁路运输安全的主要力量,促进铁路警察队伍建设,保障铁路警察权益和身心健康是国家铁路运输维稳和谐的的重要途径之一。随着我国经济的快速发展,铁路线路增多、铁路运输量空前增大导致铁路警察的工作压力巨大。基层的铁路警察在多种因素的作用下产生了各种各样的心理问题,在其自身身心健康受损的同时也阻碍了铁路工作的顺利开展,影响了整个铁路警察队伍的形象。为了调查哈尔滨铁路警察心理健康存在的问题,笔者通过调查问卷和实地访谈的方式,有效收回了哈尔滨铁路公安局的382名铁路警察的调查问卷。调查显示,哈尔滨铁路警察存在人际交往问题、情绪心理问题、个人发展问题、工作责任问题、岗位评价与管理问题,以及应激障碍和自杀倾向的心理危机。通过对影响因素的分析,将问题原因具体归为五条。1.工作压力大,评价机制不完善2.工作单位人际关系紧张3.倒班工作使人身心俱疲4.社会压力大,执法环境不好5.铁路警察自身素质有待提升。在以目标性、职业性、现实性、差异性、渐进发展等解决问题的原则指导下,结合哈尔滨铁路公安局的实际情况,提出了具体的解决对策。在铁路警察能力与敬业精神方面提出:强化铁路警察的教育训练,提升铁路警察自我减压排解能力,学习心理保健知识,培养良好兴趣爱好;在铁路警察配置与工作待遇方面提出:优化铁路警察的警力配置,完善从优待警,加强后勤保障,.适当增加文体活动,丰富业余生活;在铁路警察形象与社会环境方面提出:加大宣传力度,塑造良好形象。严肃查处不实报道,优化执法环境,提升法律意识;在实施保障体系的建立方面提出:建立健全铁路警察心理问题干预机制,改进铁路警察的执法保障制度,完善铁路警察考核评价体系,完善铁路警察晋升和激励制度。