我国银行业正在向高质量发展迈进,高质量发展的步伐要求员工的职业道德水平与之相适应,银行员工的职业道德素质高低决定着银行业整体的道德水平。近年来,银行业操作风险频发,部分银行员工徇私舞弊,为谋求一己私利不顾职业道德,思想道德滑坡现象严重,进一步扰乱了银行秩序的正常运行,给国家财产造成了巨大损失。因而,我们应该加强对银行员工职业道德培育的研究,提升银行的核心竞争力,促进银行稳定、快速发展。本文以职业道德的科学理论为支撑,深入探究银行员工职业道德培育问题,具体研究框架如下:第一部分,对论文的研究背景、研究目的、实际意义进行论述,对国内外以“银行员工职业道德”为议题的研究文献进行综述,并介绍本文所采取的研究方法和研究思路。第二部分:厘定“银行员工职业道德”的相关概念。对道德的内涵及外延展开分析,并阐明职业道德的基本含义及特征。以上述概念界定为前提,给出银行员工职业道德的定义,指出银行员工职业道德培育的现实意义和重要价值,为开展后续工作奠定坚实基础。第三部分:分析银行员工职业道德存在的问题并分析原因。基于对我国银行员工职业道德现状的全面考虑,总结对银行员工职业道德存在的问题,分析其特征及对银行业、整体社会造成的不良后果。基于银行员工职业道德存在的问题,探究其背后的深层次原因,为提出针对性的优化建议找准根源。第四部分:加强银行员工职业道德培育的对策。通过前面的分析,本部分运用伦理学、经济学、管理学等成果作为依托和指导,在多方面提出了有针对性的建议,以期对相关研究提供理论指导和参考价值。