中国自改革开放以来，家族企业如雨后春笋般发展起来了。然而，随着“巨人”的倒塌，“飞龙”的折翅，“三株”的枯败，以及其他知名家族企业的败走麦城，中国家族企业长不大成为不争的事实。中国家族企业这一独特的现象已成为困扰学术界的一大难题。本文旨在分析造成这一现象的深层次的文化根源，并利用博弈论的工具对家文化的运作机制进行分析，进一步解释家文化为什么能影响家族企业成长初期的经济绩效，使其取得高效率的发展，而又为什么会妨碍企业进一步扩张。 本文从家族企业在中国的产生、发展以及壮大出发，分析了家族企业对中国环境的适应性，表现在数量和总量的发展速度比预想的快。然而，对于不少发展迅速的家族企业，当规模扩大到一定程度时，便停滞不前。文章在此基础上，运用博弈论进一步分析了中国家文化是家族企业生长的沃土，但是也由于家文化导致的对外人的不信任阻碍了家族企业的长大。文章结合中国家族企业的发展，从历史的角度证明了这一论点。最后，文章结合中国的实际情况，对我国现在遭遇一定程度上的信任危机提出了相应的解决对策。