知识经济时代的到来使智力资本逐步取代了物质资本成为当今社会经济发展的最主要驱动力,并成为企业可持续增长及价值增值的主导性要素。然而对于企业价值创造的研究,国内外目前更多的还是基于物质资本的财务评价体系指标来量化考核,没有考虑到智力资本在企业获利能力方面的贡献。本文首先在基于前人研究的基础上,对智力资本与企业价值创造的相关理论文献进行了较为系统的回顾与评述。界定了智力资本及企业价值创造的概念并明确了智力资本的构成要素。然后依据企业价值创造的概念得出研究企业价值创造就必须从企业价值与企业绩效两个角度出发。并根据企业内在价值理论,以未来盈利能力M、折现率r及持续经营时间t三大因素研究企业价值及企业绩效问题。从而以三大因素为作用媒介分析了人力资本、结构资本和关系资本各要素及各要素间对企业价值创造的作用。最后归纳了各资本要素之间价值创造实现的逻辑结构。再次根据企业价值创造的逻辑结构探讨了企业价值创造函数的可能存在形式,并且明晰了需要借助聚类分析及VAIC模型进行回归分析。最后以在我国沪深证交所上市的877家A股公司作为研究样本,使用聚类分析法、智力增值系数法VAIC,回归分析与相关分析进行实证分析。在理论研究层面：首先,本文对比了各种智力资本测量模型,认为DAIC方法最为有效。其次,与已有文献相比,本文首先将企业价值创造分解为企业价值和企业绩效两大部分。综合来分析企业价值创造的机理。从内在价值观出发,较为系统、详尽地分析并归纳了智力资本价值创造的逻辑结构；在实证分析层面：首先,本文以总体样本采集数据用聚类分析方法过滤样本,结合DAIC模型与计量经济模型作为实证工具：其次,为了克服自变量多重共线问题,采用了主成分回归法,具有一定的先进性。