随着经济全球化进程的加速,国际竞争日趋激烈,科技竞争逐渐成为国际竞争的重要内容,以知识为基础的技术创新能力已成为竞争成败的关键因素。目前我国技术创新活动存在原创性缺乏、创新成果难以扩散两大痼疾,技术创新能力在低水平徘徊,难以得到提升。影响技术创新能力的因素很多,除了技术领域因素外,还受到技术创新主体的意愿、能力、行为方式,以及投入的资源和技术创新过程中组织管理等文化因素的影响,创新是科学、技术与社会的互动过程,实质是价值观、制度和行动的文化互动,创新文化既是创新系统的环境,又是创新系统要素的联结方式。因此,笔者通过对国内外相关文献资料的梳理分析,针对目前技术创新文化研究的不足,在科技哲学视域下进行技术创新能力的文化研究,揭示文化对创新能力的影响机制,寻求提升技术创新能力的文化进路。文章首先对技术创新能力进行历史透视,从国家创新体系与企业创新活动两个层面来确定技术创新能力的分析框架,并揭示技术创新中蕴涵的知识创新；从非物质文化层面进行创新文化研究,以导向性的观念文化、基础性的制度文化、工具性的行动文化三个层面构建其分析框架,分析技术创新能力与创新文化的高度相关性,研究创新文化推动创新能力的提升。接着,从国家创新体系与企业创新活动两个方向对技术创新能力进行宏观和微观的文化考量,指出国家创新体系中存在大学、产业界和政府的三重螺旋结构,揭示了创新文化对三个创新主体角色规范冲突的消解,并指出企业创新能力与创新文化存在因果性。最后,将技术创新视为STS的互动过程,描述了创新文化对创新能力的影响,着重分析文化对创新能力的影响范围、影响要素和影响过程；并从观念文化、制度文化和行动文化三层面建构创新文化,以期提升技术创新能力,提高全社会物质文明、精神文明、政治文明和生态文明。