在当前高速发展的社会节奏下，政府部门尤其是对外提供服务的部门，如果还是靠传统的形式进行办公，办事效率势必低效；所以，靠传统的管理方式来协调管理政府部门的人事和事项，已经变得不合时宜和力不从心；另外事项的办理过程和进度状态也得不到很好的跟进和了解。电子政务在中国已经开展了十多年，但是真正用起来的不多，用好的更少，究其原因，还是软件建设力度和质量不够。本文针对上面提出的问题，结合成都市委宣传部实际情况进行阐述并提出解决办法。目前，市委宣传部内设机构有办公室、网管办、文明办等共计20个职能处室，各部门间人员调动频繁，人事管理繁琐，督办事项较多，靠工作人员身体力行的去开展工作无论是在时间上还是空间上都不能快速、高效、高质量的完成；另外由于经常有人事变动，导致一些未办完事项的交接过渡以及继续开展不是很顺利，因为经常是口头交接，接手人有时也容易误解和遗忘。因此，基于上述理由，建立一套完善的人事管理及事项督办系统，使人事管理和事项督办变得更简洁高效，降低劳动强度，将工作人员从纷繁琐碎的日常办公事务中解脱出来是很有必要的。在构建整个系统过程中，本论文完成了以下工作：1.概要介绍了我国政府机构设置和政府公务人员现状，并对宣传部门职能以及日常工作进行了介绍，为人事管理及事项督办系统的引入作必要的说明。之后，对引入该系统的必要性、可行性进行阐述，并从系统整体框架、功能需求等几个方面进行了整体设计和规划。2.在系统理论工作完成的基础上进行了系统的编码和实施，经过系统功能的测试使系统功能得到完善，经过系统的性能测试使系统在效率方面的不足得到提高，并进一步认识和了解了软件应用的高阶知识。3.本系统最终交付宣传部内部办公使用，由于前期调研工作很足，很好的满足了宣传部办公使用。另外由于时间和精力的原因系统界面不是特别美观，移动终端目前以网页方式实现，没有提供安装文件。