自参加国际贸易以来,我国利用自身的劳动力优势,从发达国家进口技术先进的产品进行加工,加工组装技术不断提高,成为世界“加工工厂”。中间品贸易对于经济增长的贡献越来越大。同时,我国收入分配不合理问题日趋严重,在制造业中表现为行业间工资差距较大,以技术和资本为主导的行业工资高,而以劳动力为主的行业工资低。在此背景下,研究中间品进口与制造业工资差距的关系有着重要的现实意义。本文首先对国内外学者关于贸易与收入分配的研究成果进行整理。接着引用了Feenstra and Hanson的三要素模型,分析了中间品贸易与工资差距的内在机制,并且阐述了中间品进口对制造业工资差距的四种影响路径。然后描述了中间品进口与制造业工资差距的现状。在实证研究部分,在Feenstra and Hanson的外包模型基础上,建立了计量模型,根据制造业相关数据,检验了中间产品进口的影响效应,并且加入交叉项,从传导机制上研究其影响途径。此外还根据对不同要素的依赖程度,将制造业细分行业分为三个部门,分别为劳动密集型、资本密集型和技术密集型部门,然后分部门进行实证分析。实证结果如下:第一,在不考虑行业要素的前提下,中间品进口会扩大整个制造业的行业间工资差距;第二,在分类研究中,对于资本密集型和技术密集型部门,中间品进口变量的系数为正,且显著性水平较高;而在劳动密集型部门中,中间品进口的作用不明显;第三,中间品进口扩大工资差距的途径是技术进步,而对工资差距起反作用的传导机制是行业利润和资本产出比。最后基于结论,本文给出了相关的政策建议。