高校大学生就业问题已成全社会关注的焦点，它关系到人民群众的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。因此，搞好大学生就业指导工作对于大学生自身的就业和成材、高等教育的可持续发展以及社会的稳定和发展都有着十分重要的意义。针对大学生就业指导工作的现状和存在的问题，探索、研究并构建新形势下的大学生就业指导教育体系，是教育界亟待解决的课题，也是我们责无旁贷的使命。在严峻的就业形势下，大学生就业工作已经由以就业市场的拓展转向以就业指导教育为重心。教育者应根据学生个人特征和社会需要，帮助学生计划职业发展、培养职业能力，选择适宜性职业，以促进学生个人和社会的和谐发展。　　 笔者结合多年从事就业指导工作的实际，从分析目前国内高校大学生就业指导发展历程及存在的问题入手，论述了就业指导中阶段性与连续性，理论与实践，学校与社会，个性与共性的辩证关系，提出了高校大学生就业指导工作的发展思路。全文共分四部分：第一部分，从就业指导的概念入手，阐述了就业指导的基本内涵及意义，分析了就业指导的内因和外因。第二部分，论述了我国大学生就业指导工作的发展历程及存在的问题，第三部分，论述了我国大学生就业指导工作中几个关系的认识和把握：主要从就业指导的阶段性与连续性的辩证关系；就业指导理论与实践的辩证关系；就业指导中学校与社会的辩证关系；就业指导共性化与个性化辩证关系来加以论述。第四部分，提出了高校大学生就业指导工作的发展思路：用科学发展观引领大学生就业指导工作，树立科学的就业观；坚持以人为本，开展就业心理、思想及相关政策的指导；对大学生的就业指导坚持全程化跟踪；从调动和发挥专业教师和校友的作用等。　　 总之，探索大学生就业指导是一项长期课题，具有重要的理论和实践意义，本文研究的主要目的，就是希望这些问题能得到全社会的关注与重视。