随着经济的不断发展和市场经济体制的不断完善,监狱服刑人员教育改造工作如何更好的适应时代的要求,将服刑人员改造成为适应现代经济社会需要、对社会有贡献的守法公民,是当前监狱工作面临一个重要问题。监狱服刑人员职业技能培训是我国监狱服刑人员教育改造工作的重要组成部分,监狱服刑人员进行职业技能教育具有重要的现实意义和社会意义。本研究以监狱服刑人员这个特殊的社会群体为研究对象,专注于职业技能教育改革。论文在吸收和借鉴国内外职业技能培训经验的基础上,从人力资本理论的角度对职业技能培训的问题进行理性分析,并提出了相应的教育改革策略。在研究阐述了培训制度和培训理论之后,结合监狱劳动改造工作的实践,对监狱服刑人员职业技能培训方案的建立进行探索和研究。分析研究发现,由于观念不正确、教育体制不健全以及监狱管理过程中的内部矛盾等原因,目前我国监狱服刑人员职业技能培训方面存在师资力量薄弱、教育内容脱离实际需求、培训项目不符合学员需要以及教育时间和方法不科学等四大主要问题。其后,文章创新性的将人力资本理论引入监狱职业技能培训中,分析人力资本理论在监狱职业技能培训中的应用和指导意义。并从“成本一费用”入手,研究监狱职业技能培训的费用保障问题,提出利用社会资源进行“社区矫正”的形式进行开放式培训的新思路。在此基础上,提出大胆的和建设性的想法,在充分尊重服刑人员专业兴趣取向的基础上,密切结合就业需求,科学系统地拟定实施方案,对其培训效果进行鉴定和评估,建立和完善职业技能培训制度和实施方案,以促进实现刑满释放人员顺利回归社会,适应经济社会的要求,达到有效降低刑满释放人员的重新犯罪率,维护社会稳定的目的。