家族企业是最为古老最为普遍一种组织形式,遍布整个世界,其在世界各国或地区的经济发展中起到了不可或缺的作用。家族企业之所以与普通的企业形式不同,就是因为家族企业中包含有家族的因素,即家族内的人财力等有形资源以及社会关系都无形资源,都会通过一定的方式影响到家族企业内的决策。因此对家族企业的研究,绝不能脱离开家族而单单对家族企业方面进行研究。而是要关注家族在家族企业中发挥的作用等。家族氛围是家族中很重要的因素,关系到每一个家族成员,其包括家族成员之间的沟通、家族成员的认知凝聚力和情感凝聚力以及年长一辈的家族成员对年轻一辈家族成员的代际关心。本文即以家族氛围为切入点,以拥有家族企业的家族成员为研究对象,采用问卷调查的形式收集数据,调查会家族的家族氛围和家族认同的状况,来研究家族氛围对家族企业在家族方面的非财务指标的影响,并把家族成员对家族的认同看作为中介变量。本文的研究结论主要有:(1)家族氛围能正向影响家族成员的家族认同,即家族氛围越好,家族成员对家族的认同越高;(2)家族氛围能正向影响家族企业在家族方面的非财务指标,即家族氛围越好,家族企业在做决策时越加重视家族方面的非财务指标;(3)家族认同能正向影响家族企业在家族方面的非财务指标,即家族认同越高,家族企业在做决策时越加重视家族方面的非财务指标;(4)家族认同在家族氛围和家族企业家族方面的非财务指标之间起到了完全中介作用。