在西方发达资本市场上，高管减持的现象比较普遍，只是当买卖数量超过一定的比例时需要进行披露相关信息。而我国高管股份减持与西方国家相比，起步较晚，且处于以往的股权分置模式背景下，上市公司高管或者大股东的股权不能在二级市场上流通，因此一般以净资产来评估他们所拥有财富的大小，即使得净资产成为了高管或者大股东转让股权时的定价基础。这似乎告诉我们大股东或者高管的财富与股价的高低并不相关，因此，直接导致了股价并不能引起上市公司所有者或者高管的极度重视。随着后股权时代的到来，高管所持股票的股价与他们的财富日益相关，即他们获取利益的方式产生了重要的变化。至此，在我国资本市场高管减持备受关注。　　本文首先通过文献的梳理与回顾，对我国沪深A股主板市场上市公司高管减持事件进行现状统计分析与探讨，初步确定了研究主体；其次，基于经济后果论、市场择时理论、委托代理理论以及信号传递等理论，对高管减持等基本概念以及制度背景进行界定，并针对沪深A股主板市场高管减持事件的影响，从短期市场反应和长期财务绩效两个角度提出相关假设；再次，经过样本和变量的选取，分别采用事件研究法和配对样本T检验法，对研究假设进行实证检验，从而得出研究结果：高管减持行为向市场投资者传递利空信号，且股价下跌，从而产生消极的短期市场反应；同时，这一减持行为前后，样本公司的长期财务绩效有显著的下降趋势；另外，结合A股主板市场这一空间主体，分析研究结果，得出研究结论，并提出具有可行性、建设性的政策建议。　　因此，本文共六章，基于“提出问题”、“分析问题”以及“解决问题”的思考，针对本文主题，遵循这一思路，从而实现“从理论至实践”到“从实践又回到理论”的思维过程。