随着国民经济的发展,企业单纯追求利润最大化的目标已不符合社会的道德标准和公众期望,越来越多的社会问题因此出现。于是,人们逐渐意识到企业承担社会责任的必要性。慈善捐赠是企业履行社会责任最重要和最直接的表现方式,近年来得到越来越多的社会关注,成为社会责任研究领域的热点。慈善捐赠作为企业的一项财务决策行为,基于高层梯队理论,其方案的选择、制定、施行和监督均与企业高管的价值观和认知结构密切相关,而在不同的价值观和认知结构背后,文化的作用举足轻重。文化通过影响企业高管的认知、互动和策略选择,塑造其特定的思维决策模式,影响企业的财务决策行为。我国是一个社会主义国家,共产主义文化对我国的经济发展影响深远,共产党员是共产主义文化的传承者,有助于我们从个体的微观层面探索具有中国特色的政治文化对企业财务行为的影响。鉴于此,本文以2009年到2016年A股民营上市公司数据为研究样本,实证检验了民企高管党员身份与企业慈善捐赠的关系。研究发现,(1)民企高管党员身份与企业慈善捐赠正相关,党员高管具有更高的慈善捐赠倾向,且企业慈善捐赠水平更高。(2)基于高管党员身份的进一步研究,发现受共产主义文化影响的具有强烈社会责任履行意愿的高管表现出了更高的慈善捐赠倾向与捐赠水平。即出生于革命老区的党员高管,具有政治联系和学术背景的党员高管,以及领取更高薪酬的党员高管相应地具有更高的企业慈善捐赠倾向,且企业慈善捐赠水平更高。(3)基于制度环境的讨论发现制度环境强化了民企高管党员身份与企业慈善捐赠的关系,随着制度环境的改善,民企高管党员身份对慈善捐赠的影响提高。进一步经济后果检验发现,民企党员高管通过慈善捐赠行为导致了企业自身价值降低,证实了党员高管进行慈善捐赠行为的“利他”动机。但同时发现盈利能力更强的企业,党员的慈善捐赠行为并没有减损企业价值,说明党员高管作为一名共产党员,受共产主义文化影响,具有更高的社会责任意识,但其也可以在不损害企业价值的同时提高社会整体福利,致力于社会和谐发展,早日实现建成小康社会的目标。本文的贡献在于:(1)从中国特色政治文化的新视角出发,将“共产党员身份”纳入高管人员的背景指标体系,拓展了高层梯队理论的应用范围;(2)丰富高管背景特征与企业慈善捐赠的相关研究,延伸企业慈善捐赠行为的研究视野,有助于企业、社会和政府等利益相关者深入了解高管背景特征与企业慈善捐赠的关系,对持续型与责任型高管团队的组建、管理水平的提升和竞争环境的改善具有重要的指导价值。