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在现代市场经济条件下,营销竞争作为市场竞争的一个很重要的方面,受到企业界广泛重视,而能否有效地激励营销竞争中最活跃的分子——营销人员,使其尽最大的努力,卓有成效地销售企业的产品占领市场,则是企业营销工作成败的关键。本文首先介绍了CH公司的基本情况,概括了公司经营管理及发展所面临的主要问题。运用系统的人力资源管理理论,分析了在现代市场条件下,企业如何通过科学的测试方法,寻找具有营销特质的营销人才;根据企业的实际情况和营销人员的实际需求,着眼于人力资源的开发的整体性,对国内外管理激励