经济转型发展使大学生就业方式从传统政府包办的主要形式转变为由市场为主导的就业模式,这就必然要求政府在大学生就业过程中作用与角色也必须发生改变。但是,在现实的大学生就业过程中政府并没有改变自身的角色,并没有充当好大学生就业市场中的公共服务角色,也缺乏对就业市场调控的能力、社会保障制度不够健全以及在大学生就业过程对就业主体的监督力量还不够。为了更好的保护就业主体的合法权益,协调好大学生就业市场的秩序,政府必须在大学生就业过程中承担自己所应有的责任。本文首先研究了大学生就业过程中政府责任的相关理论,通过对大学生就业、政府责任,政府责任承担的必要性与理论依据的研究,搭建政府在大学生就业过程中责任形态,为本文研究的理论研究打下基础。在此基础上,分析了当前政府在大学生就业过程中的现状。探究了问题存在的原因,比如政府自身的责任意识不强,角色转变不及时以及大学生就业法律、法规的缺乏等等。通过对国外政府在大学生就业过程中成功经验的分析,借鉴了其成功的经验。那么,以公共服务为主要形式的政府如何做好大学就业工作,其责任承担的主要形式主要有这几个方面。从政府自身而言,政府必须要从自身增强自我责任感,增强责任意识。并将这种责任感转化为在大学生就业过程中的具体行为实践。在大学生就业过程要承担起公共服务责任,从政策上予以切实支撑,并监督就业市场中的多种主体行为的规范性,尊重大学生就业市场规律,提供准确及时的就业信息给市场主体。同时充分监督与考核政府自身行为的合法性、合理性以及政策的执行力与执行效果等等；从宏观而言,政府的责任意识主要表现在承担制定大学生就业政策、法律、法规的责任,承担社会保障制度的制定责任,承担维护大学生就业市场的公平性责任。完善大学生就业立法工作,并为大学生提供完善的就业保障制度；此外,政府还要承担起宣传责任,引导全社会共同关注大学生的就业工作。加大对大学生就业重要性的宣传,强化其在社会人才战略储备中的重要地位。完善政府在大学生就业过程中的公共服务平台搭建,协调好学校、用人单位、大学生、企业等市场主体之间的关系。同时,政府还要从政策、资金以及发动全社会的力量来扶持非公有制企业与大学生自主创业,实现就业渠道的自主化与多元化。