【摘 要】
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可持续发展一直是多年来一个备受关注的话题。企业作为社会的重要组成部分,其可持续发展是构建和谐社会的重要因素。绩效评价是企业生产经营行为的指挥棒和监督器。然而,由于长期以来对于企业可持续发展理论理解的片面性,以至于缺乏一套基于企业可持续发展的绩效评价体系,使得可持续发展观在企业层面的实施机制尚不健全。此外,以往的经济绩效评价指标仍然沿用旧会计准则的理念,已不适应新会计准则的要求。因此,建立一套科学的
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可持续发展一直是多年来一个备受关注的话题。企业作为社会的重要组成部分,其可持续发展是构建和谐社会的重要因素。绩效评价是企业生产经营行为的指挥棒和监督器。然而,由于长期以来对于企业可持续发展理论理解的片面性,以至于缺乏一套基于企业可持续发展的绩效评价体系,使得可持续发展观在企业层面的实施机制尚不健全。此外,以往的经济绩效评价指标仍然沿用旧会计准则的理念,已不适应新会计准则的要求。因此,建立一套科学的绩效评价体系将能更好地评价企业,并为决策提供依据。从可持续发展的内涵来看,企业可持续发展是区别于
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