国际化是21世纪全球高等教育的重要发展趋势之一。现代大学作为高等教育国际化的主体，通过在人员、结构、制度、教学、研究、服务等各方面不断加深国际化的程度从而更好地实现大学功能和使命。研究型大学由于本身的特性、角色、地位等而充当了高等教育国际化战略发展的“排头兵”。在新时代背景下，基于组织理论的分析，研究型大学国际化战略有着什么样的组织环境？组织环境中的制度与合法性、资源与权力、组织文化如何影响研究型大学国际化战略的发展？如何通过改善组织环境因素从而更好地促进研究型大学国际化战略发展？对这些问题的思考和解释是本研究的重要任务。从组织理论的不同视角出发，本研究将研究型大学置于复杂的组织环境中，以组织分析的新制度主义理论、资源依附理论、组织文化相关理论为基本的理论工具，对研究型大学国际化战略进行了全面的审视，从中展现制度与合法性、资源与权力、组织文化等组织环境因素在研究型大学国际化战略各个发展环节中所扮演的角色及其影响力。　　本研究重在理论思辨，以深度访谈法、案例分析法、内容分析法为具体研究方法，将质性研究与量化分析进行结合。首先，通过多种渠道收集了大量的文本资料，包括不同国家的国际化政策文本、多所研究型大学的国际化战略规划文件、内部会议文件、国际化评价报告等重要资料。这些资料是本研究的重要出发点。其次，通过对38名研究型大学利益相关者的深度访谈，获得了宝贵的第一手资料。他们的话语从不同方面（制度与合法性、资源与权力、组织文化）为本研究的理论分析和案例分析提供了支持。再次，本研究以宾夕法尼亚州立大学、隆德大学、早稻田大学、浙江大学为案例研究对象，呈现不同视角下多案例的细枝末节。此外，本研究以43所美国研究型大学战略规划文本为研究对象，利用QDAMiner v5.0.4、VOSviewer v1.6.5等软件对其进行完整的内容分析，展示了美国研究型大学国际化战略的特点和发展趋势。　　本研究在对研究型大学国际化战略进行历史考察的基础上，重点研究了制度环境如何影响国际化战略制定，资源与权力如何制约国际化战略实施、评估与反馈，组织文化如何影响国际化组织认同等三个主要方面。本研究进而将制度与合法性、资源与权力、组织文化三种力量相结合，提出了研究型大学国际化战略“组织立方体”模型。根据这一模型，本研究依据这三种维度的强弱组合将研究型大学分为不同的国际化战略类型，并提出了三条典型的研究型大学国际化战略发展路径。本研究还对研究型大学国际化战略的未来发展趋势做出了预测，包括研究型大学将更加积极地参与国际化战略发展;语言改革将成为研究型大学的国际化战略重点之一;处于世界大学排名不同排名段的研究型大学国际化战略路径将产生分化;全球人才资源竞争将加剧;资金将长期制约国际化战略发展;国际化战略中的组织文化因素将受到更多关注;本土化将成为国际化战略当中的重要因素。在研究的基础上，本研究对我国研究型大学国际化战略提出了一些政策建议。　　总体而言，本研究强调研究型大学作为学术组织的国际化战略发展逻辑，强调来自组织内外部环境的三种力量（制度与合法性、资源与权力、组织文化）对研究型大学国际化战略各环节的重要影响。只有充分理解这三种力量对于研究型大学国际化战略的作用机制和意义，并在实践中加以运用，才能使研究型大学国际化走上更加科学的、有效的可持续发展道路。