文化差异问题在社会工作的发展中似乎很少被人关注,但却是社会工作普及过程中越来越不可忽视的一个重要方面。随着社会工作在我国的发展,文化已经成为社会工作研究和实践中不可忽视的问题。本文在跨文化的视角下对民族社会工作的一些基本问题进行了研究,这些问题包括民族社会工作的概念、文化差异给民族社会工作带来的挑战、社会工作者的文化胜任力,并尝试性地提出了我国民族社会工作的“ACT”实务模式。　　导言介绍了本文的研究背景与缘起,阐明了研究的现实意义和理论意义,对民族社会工作国内外研究的成果进行了梳理和综述,介绍了本研究的相关理论和研究方法。　　第一章介绍了本文的研究视角,并在跨文化的视角下对民族社会工作的概念进行了探索。　　第二章从语言交流、非语言交流以及价值观三个方面对文化差异给民族社会工作带来的困难与障碍进行了具体的分析。笔者用生动的例子解释了社会工作者在实践中为什么要重视文化差异。　　第三章对社会工作者的文化胜任力进行了详细的分析,包括文化胜任力的概念、培训的路径以及对社会工作者的要求三个部分。　　第四章笔者以自己的调查和经历为基础提出了独具特色的“ACT”实务模式,并研究了四个相关的案例。　　结语部分是对本研究的反思与总结,提出了笔者的观点和设想,指出了本研究中的特点和不足,并对我国民族社会工作未来的发展做出了展望。