立法对一人公司的态度,来源于社会经济生活的需求,而社会经济生活对一人公司的需求,归根结底,是要求扩大“有限责任原则”的适用范围。近年来,越来越多的国家相继承认或有条件地认可了一人公司的法律地位,并由此形成了公司法改革的国际趋势。而我国也顺应全球立法趋势,在2006年实施的《公司法》中首次以立法形式确认了一人有限责任公司。但是,虽然《公司法》对一人公司做出专门一节的规定,但是其中的规定仍然过于原则,操作性不强,其中也不乏立法“空白”。随着我国经济的高速发展,一人公司这种公司类型由于其具有内部治理结构简单,运作成本较低等独特的优势而越来越多地被投资者采用。但是在一人公司发展的过程中,也因为一人公司的内部治理结构单一,信用较低,股东财产与公司财产混同等原因而产生了许多矛盾和纠纷。由于在一人公司中股东的特殊地位,因股东缺位导致公司困境和引起纠纷的案例也不断出现。本文拟通过对一人公司股东缺位的类型和样态进行分析,探讨了一人公司股东缺位对公司内部和外部法律行为的影响。在此基础上,本文在借鉴法人人格理论的相关研究的基础上,对一人公司股东缺位后的民事行为能力进行了分析。最后,笔者在借鉴国外一人公司的立法经验的基础上探讨了对一人公司股东缺位问题的法律控制途径。论文由四个部分组成：第一部分探讨了一人公司股东地位的特殊性和一人公司组织结构的特点,并且介绍了我国一人公司的现实样态。第二部分重点论述了一人公司股东缺位的类型和法律后果,并在此基础上分析了一人公司股东缺位后公司对内、对外法律行为的限制。第三部分在分析一人公司法人格、一人公司法人机关与一人公司法人行为能力关系的基础上,讨论了在一人公司股东缺位时公司的民事行为能力问题。第四部分在借鉴国外立法的基础上从事前预防和事后救济两个方面研究了一人公司股东缺位问题的法律控制途径。