尊严(Dignity)是个体与生俱来的一种精神需求,它蕴含着自我尊重与尊重他人,并且需要自己的存在价值被社会及他人认可。我国的新生代农民工是一个数量庞大的新生群体,编制一份适合中国国情的新生代农民工尊严问卷,考察当前我国新生代农民工尊严的现状特点及相关因素,不仅对于新生代农民工个体的心理健康有着重要意义,而且对于整个社会主义和谐社会的构建也同样有着重要价值。本研究在文献研究的基础上,编制了新生代农民工尊严问卷,并采取分层随机抽样的方式,对全国4座城市1043名新生代农民工进行调查。分析结果表明:1、自编的新生代农民工尊严问卷由28个题目组成,具有较好的信度和效度。该问卷符合心理测量学标准,可以作为调查或评估新生代农民工尊严的工具。2、自编的新生代农民工尊严问卷主要由6个因素构成,分别是职业尊严、制度尊严、自我尊严、人际尊严、国家尊严和生活尊严。3、目前,新生代农民工总体尊严水平为2.79,低于理论中值3.00。新生代农民工尊严各个维度上的得分由高到低依次为国家尊严、人际尊严、职业尊严、生活尊严、制度尊严、自我尊严。4、新生代农民工尊严在性别、年龄、学历、工作稳定状况、工作职务、工作时间、月收入、婚姻状况、父母外出务工状况和外出务工原因变量上均存在显著差异。其中,女性显著高于男性;16-20岁的尊严水平偏低;学历越高,尊严水平越高;工作稳定的显著高于工作不稳定的;担任职务的尊严水平较高;工作1年以下的尊严水平最低;月收入800元以下的尊严水平最低;离婚或丧偶的显著低于已婚和未婚的;父母外出务工的尊严水平较低;为了发展自己的事业或为了挣钱外出务工的尊严水平较高。