该文归纳了中小企业的概念,结合中国现行的统计标准讨论其划分标准,论述了中小企业在中国国民经济中的地位和作用.深入分析中小企业持续发展的内涵及中小企业持续发展的创新体系,论证创新是中小企业生存和持续发展的主要动力.在明确组织、组织结构概念的基础上,分析组织结构创新的基本含义,论证组织结构创新是中小企业生存和持续发展的制度保障.分析了组织结构的复杂性,分析中小企业的自组织特点,结合组织结构的转变趋势,对中小企业的组织结构进行了自组织分析,指出中国中小企业自组织的主要特点.分析了中小企业发展的目标模式,指出动态联盟是企业自组织的典型形态,并研究了其组织结构特点,建立了中小企业参与动态联盟的网络型与星型两种模式.结合实例分析了中小企业以我为主构建星型动态联盟的可能性.指出了中小企业参与动态联盟的主要形式,和实现组织结构自组织的主要途径.该文分析了中小企业组织管理中的熵和熵定律.建立了中国中小企业内部组织结构调整的理论模型及可能性边界.将乐百氏作为一个典型案例,详细分析了其内部组织结构调整的历程,剖析了其走上分形之路的详细过程.