随着我国资本市场的日益繁荣和经济市场化程度的不断加深,董事会制度在实践中不断发展与完善,其中同一董事在不同公司任职的连锁董事现象成为我国上市公司的普遍现象,由董事兼任形成的连锁董事网络也成为企业间网络连接的重要组成部分。而其间蕴含的社会资本,直接或间接影响着公司治理和企业绩效。旅游行业由于其独特的综合性,天然具备外向型的企业网络,随着旅游业等现代服务业在国家经济战略中的地位的日益提升,以及全域旅游时代的到来,越来越多的公司涉及旅游领域,涉旅投资近年来不断攀升。随着中国经济进入新常态,中国企业的管理方式,组织架构,尤其是内部治理机制都面临着新环境、新挑战,我国涉旅企业董事网络关系的缔结与发展,以及对公司治理、企业绩效的影响有待发掘、研究及验证。基于以上考量,立足前人研究,本文以社会网络理论、社会资本理论构建基础理论框架,聚焦我国涉旅上市公司,重点关注其连锁董事网络的缔结与发展,同时探究其网络特征对涉旅上市公司绩效的影响机制。本文选取了沪深两市A股2012—2016年间共计314家经营业务涉及旅游板块的涉旅上市公司作为实证研究样本,构建跨行业范围的连锁董事网络,通过理论分析和实证研究,检验本文所提的各项假设。实证结果表明,涉旅上市公司的连锁董事网络的个体特征——中心度和结构洞对其企业绩效具有显著的正向影响。其整体网络特征——网络规模对涉旅上市公司企业绩效也具有显著的正向影响。基于上述研究结论,本文针对目前我国上市公司发展现状、旅游行业的特殊性,提出可行的参考建议,以期通过促进涉旅上市公司连锁董事网络的规模扩张、结构优化等,改善公司治理水平,以提高企业绩效。