在网球运动越来越受到人们喜爱及网球裁判工作越来越受到国家重视的今天,“影响网球裁判员发展都有哪些个体因素,并有什么相应对策?”这一问题,越来越受到各界的关注。本文通过采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法,对我国部分国家级以上的网球裁判员进行了调查研究,研究影响其业务水平和级别向更高水平发展的个体主、客观因素,探究此影响因素的成因,并提出解决问题的相应的对策。通过数理统计法和逻辑分析法,总结影响中国网球裁判发展的个体因素有八个主要方面,在主观方面有五个:(1)裁判员参加网球裁判的工作的动机;(2)裁判员的业务水平;(3)裁判员的心理素质;(4)裁判员的文化素质;(5)裁判员的道德品质。在客观方面有三个:(1)身体健康状况;(2)家庭和社会的支持程度;(3)个人或家庭的经济状况。根据上述影响因素及网球裁判员的实际情况,提出了行之有效的解决问题的对策:(1)要树立远大理想和明确的目标,培养崇高的工作动机;(2)要努力提高临场执法水平;(3)要加强对网球竞赛规则的理解来提高网球裁判员的理论水平;(4)要加强自身心理素质的提高,学习调整赛前不利心理状态的办法;(5)要加强自身文化素质的提高;(6)加强自身的道德品质的提高;(7)要积极争取家庭和社会的理解与支持;(8)网球裁判员要保持良好的身体健康状态;(9)网球裁判员要重视增加个人或家庭的收入。本文的研究,为中国网球运动管理中心及网球协会对网球裁判员的管理、培训及选用提供一些参考;为我国网球裁判队伍能与时俱进,且能可持续健康发展提供理论依据;对2008年奥运会网球裁判工作的培养及选拔有一定的现实意义;为中国网协进一步完善管理裁判员机制提供一些参考。