近年来,精神残疾人就业问题备受关注。自二战以来,日本建立了一套较为健全的残疾人福利法制体系,精神残疾人被纳入残疾人义务雇佣对象,日本残疾人事业的发展处于当今世界的先进水平,日本完善的残疾人就业援助体系、制度和就业援助机构不仅促进了残疾人就业,使残疾人就业人数不断增加,也使得精神残疾人雇佣率也不断上升。这些对我国残疾人就业援助体系、相关制度的发展和完善、援助机构的建设以及我国精神残疾人雇佣率的提高具有一定的参考价值。本次翻译实践选取的文本为关西福祉科学大学大学院临床福祉学博士山本智津子的博士论文《帮助精神残疾人更加适应职场的研究》。笔者选择了该学术论文中的第一章“研究背景”,第二章“调查1:继续就业的精神残疾人的职场稳定援助”的节选内容和第四章“综合考察”。本翻译实践报告共分为为引言、翻译实践简介、文本分析与译前准备、案例分析和结语五个章节。第4章案例分析是本次翻译实践活动的重点。该文本的文本类型是信息型文本,同时是学术论文中的实验研究报告,语言逻辑性强,内容严谨。指导翻译的理论为奈达的功能对等理论。在翻译实践中,笔者在奈达功能对等理论的指导下,灵活运用各种翻译方法对文本进行翻译并结合具体案例进行深入探索。对专业术语的翻译、学术论文句末非断定表达语气的翻译、“として”句式的翻译进行详细分析。实践主要从以下三个方面进行案例分析:(1)在专业术语的翻译上,使用直译、直译加注释等方法来解决;(2)在句末非断定表达语气的翻译上,主要从“推量”“质问”“思考”三个方面能进行考察;(3)从表示主体的资格;表示对象的资格;“としての”+体言三个方面来探讨“として”句式的翻译方法。