徽商银行怀宁支行存量客户营销策略研究

来源 :安徽财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:moxiaomi521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
在外部环境日益动态复杂的今天,所有企业不可避免都会遭遇逆境,而面对同一场危机,为什么有的企业能逆水行舟,有的企业则分崩离析?其实那些从逆境中创造生存空间,甚至从顶峰跌落至低谷再触底反弹的企业,都有一个共同的特质——具有较强的组织韧性。“组织韧性”作为一种能帮助企业抗击风险、从逆境中创造机遇的新组织能力,引发了商业实践和理论层面的广泛关注。然而纵观现有研究,虽已确定组织韧性的培养要素,但尚未揭露生成
学位
学位
学位
学位
学位
学位
酒店的营销人员十分重要,酒店营销人员是酒店与客户之间的桥梁,维系着二者之间的关系。酒店营销人员的职能十分的丰富,不仅需要发展新客户,还要向酒店的新老客户介绍酒店的新产品。营销人员还需要记录新老客户对酒店服务的体验感受,通过归纳客户的体验感受,可以为酒店新产品的研发提供指导性建议。因此,营销岗位对酒店的发展是至关重要的。本文研究的A酒店是全国最大的经济型连锁酒店之一,A酒店能够提供多种业务,不仅能够
学位
学位
随着政府提出“大众创业、万众创新”的口号,我国小微企业的生长环境在不断优化,小微企业对社会的反哺效果也逐渐显现。它发挥着稳社会、促民生的积极作用,已成为社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分。随着小微经济的快速发展,小微企业在我国企业中也占据了较高比例,但受我国经济发展方式调整等客观因素的影响,其在未来发展及经营上受到了巨大挑战。由此集中凸显了一批问题,如:融资难、融资贵、税负高、开支大等,这也引
学位
为了适应我国社会的快速变革,电力行业将电厂从电网剥离开来,并实行与之竞价的方式,来逐步打破电力市场的自然垄断状态。各大供电企业逐渐认识到,只有通过不断的改革才能保持自身的竞争力。这其中,通过加大各类型员工培训来提高员工综合能力的方式,已被当作各电力企业在人力资源管理方面的核心内容。与传统的培训体系相比,基于CIPP评估理论的培训体系可以利用该理论的全程性、过程性和反馈性的特征,有效提升人力资本能力
学位