2013年以来，中央雷厉风行的反腐势头足以让全国人民为之振奋，让藏匿多时的腐败分子闻风丧胆、无处藏身，中国从此拉开了新时期反腐败的序幕，“反腐败”再度成为人们热议的词语。税务机关作为代表国家征税的行政执法部门，与社会各阶层的利益关系重大，也正因为如此，税务系统的腐败现象自古有之、且从未间断。　　近年来，南宁市国税系统在惩治和预防腐败的工作上不断探索，推出了一些创新性的做法，也取得了一些突破性的进展。可是，腐败现象在系统内一些县（区）国税局仍然时有发生，各种腐败行为形式多样，且更复杂、更隐蔽。特别是县（区）国税局领导班子成员的发案令人痛惜，既断送了个人前程又破坏了家庭幸福，给单位和社会带来恶劣影响。因此，找出一个针对县（区）国税局领导班子成员行之有效的廉政风险防控方法，意义十分重大。　　风险管理是一门新兴的管理学科，本文结合风险管理理论对县（区）国税局领导班子成员廉政风险防控进行研究。第一部分绪论，简要介绍选题的背景和意义、文献综述、研究的基本思路和方法、研究的创新之处和局限性。第二部分对县（区）国税局领导班子廉政风险的来源和特性进行分析，阐述了风险的主要表现形式、产生原因及其特点。第三部分介绍南宁市县（区）国税局领导班子成员廉政风险防控的实践经验，包括准备阶段、实施阶段的主要工作和主要成效。第四部分指出县（区）国税局领导班子成员廉政风险防控存在的问题，并结合实际，提出提高县（区）国税领导班子成员廉政风险防控的基本措施:一是规范风险管理过程，实施有效防控;二是建立专业化团队，提供组织保障;三是落实教育制度，推进廉政文化建设;四是落实绩效管理，强化制度执行;五是创新监督机制，形成监控合力。