伴随着高等学校扩招与高等教育大众化的推进，大学生就业问题日渐凸显，供过于求已是江西省大学生劳动力市场的主要状况，扩大就业需求、缓解就业压力迫在眉睫。对此，江西省政府出台了一系列促进大学生就业的政策，例如引导大学生到基层就业、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳大学生就业、鼓励自主创业等，但这些政策的实施效果是否理想，大学生就业问题是否真正有效解决还有待进一步研究。本文首先运用灰色预测法对江西省未来的大学生就业人数进行预测，了解江西省未来的大学生就业需求，并对江西省大学生就业供求缺口进行分析，从而表明江西省大学生就业存在需求不足，对就业政策的诉求强烈的问题。然后通过分析江西省现行的就业需求促进政策的实施状况，评述主要政策的当前效果。最后，尝试对江西省大学生就业需求促进政策的实施效果进行评价，一方面，对江西省39所高校2015届及往届的1301名大学毕业生进行问卷调查，结合个案访谈，从政策认知度、满意度入手，系统分析大学生对就业政策的评价，提出影响大学生对就业政策满意度的因素，并运用方差分析法探析不同大学生对政策的认知度与满意度是否存在显著差别；另一方面，通过运用访谈法对中小企业、人力资源和社会保障厅劳动就业管理局进行访谈，了解企业及部门对政策的认知度与满意度，以评价政策的实施效果。研究结果表明：（1）大学生与企业均存在对就业需求促进政策认知度低的问题，其原因为政策宣传不到位；（2）大学生对政策的认知度与满意度之间存在着正相关关系，而影响两大政策满意度的主要原因为政策宣传不到位、申办过程太复杂、申请资格认定太难，可见政策宣传不到位、执行力度不足导致政策满意度低；（3）大学生对政策的认知度与满意度之间存在着正相关关系，来自不同院校的大学生对于政策的认知存在显著差异，211工程院校的大学生对政策的认知度最高，独立院校与高职高专院校的大学生对政策的了解程度最低；（4）不同专业的大学生对基层就业政策的认知程度存在显著差异，其中文法专业的学生对其认知度最高，医学院的学生对政策的认知度最低。另外，不同大学生对自主创业政策的认知程度不存在显著差异。通过上述分析，并借鉴国外政策的宝贵经验，为促进就业，本文提出以下建议：（1）培养创业意识，贯彻落实自主创业政策；（2）加大政策宣传力度，提高政策认知度；（3）加强政策执行力度，提升政策满意度；（4）完善政府、企业、学校的对接机制，形成统一的沟通平台。