【摘 要】
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在创新驱动的经济转型背景下,企业面对激烈的国内外竞争,其所处的外部环境变得更具不确定性。而在这种具有高度不确定性的环境中,如何能够兼顾当前的生存和未来的发展这是每个企业都必须面对而无法逃避的问题。毫无疑问,企业可以通过渐进性创新保证企业当前的生存,通过根本性性创新保证企业未来的发展。但如何在渐进性创新和根本性创新之间取得平衡一直是困扰每一个决策者的战略性难题,悖论性领导理论为解决这一难题提供了有益
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在创新驱动的经济转型背景下,企业面对激烈的国内外竞争,其所处的外部环境变得更具不确定性。而在这种具有高度不确定性的环境中,如何能够兼顾当前的生存和未来的发展这是每个企业都必须面对而无法逃避的问题。毫无疑问,企业可以通过渐进性创新保证企业当前的生存,通过根本性性创新保证企业未来的发展。但如何在渐进性创新和根本性创新之间取得平衡一直是困扰每一个决策者的战略性难题,悖论性领导理论为解决这一难题提供了有益探讨。本研究通过文献梳理,构建了悖论性领导、双元创新能力和企业创新绩效的理论分析模型,探讨了悖论性领导对
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快速发展的信息化技术影响着当今社会的各个领域,信息技术对农业的发展也产生了特别巨大的影响。农业是我国国民经济的主要支撑,面对严峻竞争激烈的国际形势,农业生产效率的亟待提高,农业信息技术和信息化的发展已成为推动农业可持续发展的巨大动力,是实现农业现代化的必由之路。新疆生产建设兵团(文中简称“兵团”)是我国最大的农业垦区,土地面积约为7.43万km~2,规模化、现代化、集约化是兵团农业生产的显著特点,
减小贫富差距,逐步实现共同富裕能体现我国社会主义的本质要求。有效的乡村贫困治理基本方略能够促进深度贫困地区乡村民生改善、提高乡村生活质量,也为全面建成小康社会夯实必要的发展基础。中西部欠发达省份乡村贫困人口规模大、贫困程度深、致贫原因复杂、脱贫难度大、脱贫成本高、返贫率较高、收入性贫困、生态型贫困、能力性贫困、信息性贫困、文化性贫困等贫困类型错综复杂,为实现2020年全面建成小康社会的目标,西部深
在我国,解决贫困问题不仅是重大的惠民工程,也是社会主义现代化建设的必然要求。随着一系列扶贫攻坚计划的不断实施,我国贫困人口和贫困区域大幅度下降,主要向老少边穷地区集中,在全国呈现出14个连片特困区,这些区域成为我国攻坚扶贫的主战场。2013年,习总书记提出了精准扶贫战略,强调扶贫要到村到户到人,因而现阶段连片特困区的精准扶贫工作是当前扶贫工作的重点。新疆南疆三地州作为连片特困区,该区域内的贫困兼具
农民专业合作社作为新型农业经营主体之一,对于促进现代农业发展和带动农民增收具有重要作用。新疆土地资源丰富,具有土地规模化经营优势,但受区域经济发展水平的限制,新型农业经营主体培育一直落后于全国,对于合作社培育也是如此。由于新疆存在兵团和地方两种体制,所以有着兵团农工合作社和农民专业合作社并存的局面,两者各自有着不同的运行机制。要想促进新疆合作社的发展,就必然要对这两种合作社的运行机制进行分析,进而
在我国城镇化速度加快、经济结构转型、国内主要矛盾的改变等错综复杂的大背景下,我国农村低保工作的外部环境也在悄然改变,在政策落实过程中出现了一些问题,需要创新组织设计和工作方法,将国家这项涉及广大基层贫困群众的惠民政策落到实处,让广大基层老百姓在新的时代依旧保持对政府和党的高度信任,切实让低保政策为老百姓带来“获得感”。在文献调研的基础上结合管理学理论知识,以蓬安县为例,提出了农村低保执行在过程中出
改革开放40年来,中国在减贫领域取得了巨大成就,我国在扶贫领域积累了丰富的实践经验,走出了一条中国特色扶贫道路,形成了一系列扶贫理论。实践证明,产业扶贫是持续脱贫的根基,没有产业带动脱贫便没有支撑,难以得到持续性的效果。产业帮扶是发展的根基,也是脱贫的主要依托,产业扶贫确是有着“发展一个产业、带动一方经济、富裕一方百姓”的作用。早在20世纪80年代,我国大规模实施扶贫开发时,就已经开始将产业发展作
贫困问题是发展中国家现代化进程中必然要解决的一大社会难题,也是我国建设新时代中国特色社会主义实现全社会共同富裕的重要任务;不止关系到市场资源配置的效率问题,也关系到收入在社会中分配的公平问题。在我国当前社会体制下,政府一直是公共资源配置的主体,不断发挥其公共职能致力于减贫工作。自1984年政府第一次对贫困工作进行专项部署拉开减贫序幕后,我国减贫工作取得了显著的成绩,但仍面临严峻挑战。在实际减贫工作
中国经济进入“新常态”之后,经济增长速度由高速转变为中高速,依靠人口红利与大规模投资拉动经济增长的方式难以为继,经济增长方式需要从投资驱动转变为创新驱动。为完成这一转变,以企业家精神促进技术创新发展,从而对经济持续增长是至关重要的。因此,我国经济增长动力不足与增长方式转变问题引起学者与政府的高度关注,其解决问题的核心在于激活企业家精神,激发企业技术创新动力,提升企业家技术创新的能力。本文首先在对国
跨国公司进入本国以来,不断与本土企业发生着互动。在激烈的竞争中,有的凭借着良好的公司治理和技术导入实现了技术赶超。但是有些企业始终处于追随地位,以创新能力为基础的核心竞争力并没有得到很大的提升。探究在创新互动中本土企业技术赶超模式,找到模式背后隐藏的规律,可以为本土企业更好的表现提供依据。首先,本文通过文献回顾,对技术赶超模式、公司治理和定性比较分析方法等方面进行了综述。本文中的技术赶超模式是由一
在信息化时代和互联网+时代引导的热潮下,创新范式的网络化程度越来越高,如何利用企业内外部网络提升创新能力成为企业获取竞争力的关键。根据相关研究,企业外部网络能力和网络连接对创新绩效的作用已得到较全面的解释。但企业内部网络的特性及内部网络对创新绩效的作用机理等方面的研究仍有很大空间。本研究在企业创新活动内部社会网络和知识网络二重嵌入论的基础上,提出企业创新还嵌入维持企业运行的基础网络——行政网络,“