在创新成为主旋律的当今社会,企业的成败主要取决于源源不断地研发成果,所以对研发团队进行高效管理十分重要。论文通过对研发团队及其主要活动特点的分析,运用人工智能领域的Agent、MAS理论与方法建立了研发团队与MAS的映射关系、研发团队的MAS组织模型,基于此从个体、角色、过程三个方面对研发团队的组织模式、运行机制与交互活动特点进行了分析和研究。然后对基于MAS的研发团队活动过程的影响机制进行了研究,论文主要考虑和研究了研发活动过程中团队成员相互之间的交互机制,以及规范成员间行为、交互、沟通、协调的社会规范机制。最后基于论文的研究提出了一些对研发团队管理实践具有借鉴作用的指导思想,并且以摩卡软件公司为例运用论文的研究和所提出的管理思想对其研发团队管理进行了分析。总之,论文的研究为从系统的角度,动态、协调、智能地研究研发团队的管理提供了一种新的思路和方法。