就业是民生问题,就业的稳定关系到个人,家庭、社会和整个国家。近些年来,各级政府积极作为,坚持推进实施惠民的就业政策,即使经济压力不断增大,但就业率始终能够在保持稳定的情况下持续增长,这是非常不容易的。当前,我国经济处在新旧时代转换的"衔接期",确保就业稳定面临新的机遇和挑战。要坚持实施更加积极的就业政策,重点抓好高职院校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设,,的具体表现,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求,同时也是构建社会主义和谐社会的重要内容。随着高职院校的扩招,高职院校毕业生的数量不断上升,高职院校毕业生的就业问题也成为人们关注的问题。目前,社会对高职院校毕业生的认可度普遍不高,数量需求极为有限,对高职院校毕业生的质量也有比较高的要求,因而出现了毕业生就业难的问题,该问题已经成为政府、高职院校、家庭和毕业生共同关注的热点问题,研究高职院校毕业生的就业问题,对推动社会经济的发展,教育的改革和提高学校的声望、人才资源的合理配置有重要的作用,同时也促进高职院校毕业生的发展、成才和自我价值的实现。本文以江苏省高职院校毕业生的就业问题与对策为主要研究对象,通过对江苏省高职院校毕业生就业背景和现状展开研究,对目前高职院校毕业生的问题进行分析探讨,并在此基础上提出解决高职院校毕业生就业问题的解决途径和对策。我们期望政府能进一步发挥社会管理功能,这是保障高职院校毕业生就业的前提;高职院校教育能准确定位,抓质量、抓特色,这是保证高职院校毕业的就业关键;加强就业指导,拓展就业空间是保证高职院校毕业生就业的根本要求,高职院校毕业生能积极完善自我,更新就业观念、制定职业生涯规划、提高综合素质,这是就业的充分条件。