改革开放以来,随着户籍管理的放开,我国的迁移人口的数量呈现出逐渐增加的态势,进入21世纪以来,人口迁移在我国已经成为一个越来越普遍的现象。按照现代经济学的观点：人口的迁移,实际上是人力资本的迁移。人力资本作为经济增长重要影响因素,其大规模迁移迁移势必对区域经济发展产生重要影响。我国人力资本的迁移主要由经济水平相对落后的中、西部地区流向经济发达的东部地区。本论文依据C-D增长模型,基于内生增长的视角对人力资本迁移与输出地经济增长关系进行了理论分析,同时以我国人力资本输出的西部省份数据进行了实证研究,进一步探讨了人力资本输出对输出地经济增长的影响关系。本论文收集和选取2000-2012年间中国西部11个省市区(除去西藏自治区)的数据。关键变量包括,因变量为各省2000-2012的国内生产总值(GDP),关键的解释变量为各省的人力资本迁移数据。人口迁移数据来源于《中华人民共和国全国分县市人口统计资料》,人均人力资本数据来源于中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心(CHLR)的所调查研究的《中国人力资本指数报告》相关年份的研究报告,两者相乘即可得到各地区的迁移人口的人力资本存量。人力资本存量是减去了各地区人口迁移之后的数据。物质资本存量则来源于单豪杰(2008)的研究结论,2006-2012年间的数据2001-2012年资本存量借鉴单豪杰(2008)的永续盘存法进行估算,其中固定资本形成总额的经济折旧率与单豪杰(2008)保持一致为10%。各指标在计量估计过程中,采用取对数处理。运用Statal2.0计量软件对模型(3-1)采用面板数据固定效应回归模型(FE)、面板数据随机效应模型(RE)及最小二乘法(OLS)进行估计。通过理论与实证分析得出以下结论：一、理论上,人力资本的迁出对迁出地经济增长负相关。人力资本迁出地越多,对经济增长的负面影响越大。二、通过实证,发现物质资本存量(Lncapital)及人力资本存量(Lnhuman)与经济增长在1%的显著水平上十分显著,这表明人力资本存量与物质资本存量越高越利于促进经济增长。迁移人口的人力资本存量(Lnhuman-1d)与经济增长呈不显著的负向影响,即迁移人口的人力资本存量与经济增长之间存在线性的影响,存在一个负线性的关系。