当今时代,全球化不断深入发展,科技进步日新月异,以经济和科技实力为主题的综合国力的竞争前所未有。伴随着知识经济时代的到来,人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,人才资源已经成为人类社会发展的第一资源,国际间人才的竞争日趋激烈。深入研究胡锦涛的人才思想,对于我们正确认识人才的地位和作用,正确处理人才工作中的问题和矛盾,全面贯彻落实科教兴国战略,加快实施人才强国步伐,进一步推动创新型国家建设,尽快使我国由人力资源大国向人才资源强国转变等方面,都具有非常重要的意义。一个国家、一个民族对人才的认识水平,往往决定着一个国家民族对人才的培养、选拔、使用、管理和开发水平。在已有的研究成果的基础上,本文全面分析了胡锦涛人才思想产生的国内外背景,从马克思恩格斯的人才思想、列宁斯大林的人才思想、毛泽东邓小平江泽民的人才思想、我国传统文化中的人才思想四个方面,深入地研究了胡锦涛人才思想产生的理论与现实基础,又从人才的地位和作用、人才的的教育和培养、人才的选拔和使用、人才的管理和开发四个层次尽可能全面地论述了胡锦涛人才思想的方方面面,最后本文又重点分析了胡锦涛人才思想的理论贡献以及对我国经济社会文化发展的实际意义和贡献。