警察职业化,可以追溯到1829年英国内政大臣罗伯特·比尔制定的《大伦敦警察法》。该法首次明确了警察的职能和职责,标志着现代警察制度的诞生。至此,警察作为一支独立的力量,成为现代国家的一种专门职业。我国现代警察制度建立于清末,1949年中华人民共和国成立后,我国中央公安机关和各级地方公安机关相继设置,人民警察体制建立,公安队伍正式成立,也标志着新中国警察专业化进程的开始。在某种程度上,警察职业化程度的高低直接关系着公安机关的工作能力和工作水平的高低。一方面,社会分工的逐步细化是社会发展的必然趋势,公安工作作为一项社会专门工作,职业化是社会发展提出的必然要求,特别是在当前社会环境下,社会结构转型、犯罪形势变化都对公安工作提出了职业化的客观环境要求。另一方面,公安工作作为一种专门职业,需要专业的知识和技能,特别是近年来高新技术在警务工作中的广泛应用,不断催生出一些新的公安业务领域,有关警务工作的知识及技术已经发展成为一个庞大的体系,涉及诸多学科和领域,这就对公安工作提出了职业化的内生动力要求。本文以公安队伍职业化为研究对象,运用实证分析与理论研究相结合的方法,探讨公安队伍职业化建设的内容、现状及对策。本文共分为五个部分:第一部分交代研究的背景、意义和方法;第二部分厘清职业、职业化等基本概念问题,并阐述理论依据;第三部分提出公安队伍职业化包括职业规范、职业素质、职业保障、职业监督、职业文化五个方面的建设内容;第四部分通过问卷和访谈的方式调查分析公安队伍职业化建设的现状,发现问题并探讨原因;第五部分提出推进公安队伍职业化建设应从完善职业规范、优化职业保障、增强职业软实力三大方面着手。