随着经济的快速发展与商业模式的不断改变，企业间竞争愈发激烈，为了降低成本，提高企业自身的竞争力，企业越来越重视管理软实力的提高。企业资源计划（ERP）的实施是提高企业综合竞争力的一个重要手段。　　ERP实施对企业绩效的短期影响，国内外的学者持有几种不同的观点；其长期影响在国内的研究则较少。此外国内的研究很多存在窗口期短、样本数量不足的问题。设定更长的窗口期，利用更大的数据量，更有利于全面的展示 ERP系统对于企业绩效的影响。因此，综合研究ERP实施对企业绩效的短期和长期影响是本研究的目的。　　本文首先对ERP实施对企业绩效影响的机制和过程进行了理论分析，从盈利能力和运营能力两个角度，挑选出五项财务指标，共同来评价ERP项目的效果。之后通过关键字搜索，选取了38家在06到08年间实施ERP的制造业上市公司为样本，提取了04到14年的上市公司部分财务数据。采用描述性统计、非参数检验和回归分析的方法对企业实施ERP系统对财务指标的短期与长期影响分别进行研究。实证研究结果显示，短期内 ERP 系统的实施会对企业相关财务指标造成不利影响，但是之后依然呈现正面的促进作用；在较长期的时间，ERP系统对企业的财务指标的正面促进作用降低，与行业平均水平的差距变化逐渐不显著。　　由此得出结论，ERP系统的实施不是“面子工程”，也不是短期工程，而是要对公司进行彻底变革的工程，最终是对管理手段的提升。国内企业只有彻底重视ERP系统的实施与升级，才能让系统发挥更好的作用，为企业带来更强的竞争力。