19世纪以来,随着官员道德失范问题的日益恶化,世界各国开始关注公务员职业道德的建设问题,并纷纷探索公务员职业道德建设的有效途径。通过种种尝试,公务员职业道德的法制化道路被众多国家采纳并日益完善。法制化作为公务员职业道德的结构和形式,成为公务员职业道德发挥调控功能的有效举措。我国虽然有几千年的“引礼入律”的道德法制化传统,但最早将公务员职业道德纳入法制化轨道且建设相对完备的却是西方国家。当前,我国正处于改革深化、开放扩大、体制转轨的重要历史时期,贪污腐败、权钱交易等道德滑坡问题日益凸显。在这一时代背景下,我们必须在依法治国与以德治国方针的指导下,积极借鉴国外的成功实践并结合我国实际,加强我国公务员职业道德的法制化建设。本文根据“提出问题、分析问题、解决问题”的思路,将文章分为四部分。第一章绪论,主要介绍了研究的缘起和意义、研究思路及研究方法,还对公务员、公务员职业道德和公务员职业道德法制化的概念等进行了界定,为下文公务员职业道德法制化的论述提供了理论基础。第二章开始探讨公务员职业道德法制化的必要性,分别从理论和现实来论证我国公务员职业道德法制化的必要性,为我国公务员职业道德法制化提供了现实基础。第三章主要分析了目前我国公务员职业道德法制化的现状和存在的问题。第四章介绍了实现我国公务员职业道德法制化的三条措施：加快公务员职业道德的立法进程、提高公务员职业道德法制化的立法质量和加强公务员职业道德监督、惩罚机制的建设。