社区就业是我国改革开放和市场经济体制建立过程中形成的新的就业形式。创建充分就业社区,就是要围绕构建和谐社会这个目标,通过开发社区就业岗位,帮助解决下岗失业人员,特别是“4050”等就业困难群体再就业问题,达到扩大就业、稳定就业目的。就业是民生之本,安国之策,做好就业和再就业工作,对改善人民生活水平和实现全面建设小康社会有着重要意义。城市职工就业问题是河北省面临的突出问题。河北省是一个人口大省,自20世纪90年代以来,在城市国有企业深化改革、市场竞争日益加剧、劳动适龄人口增长和农村富余劳动力向城市转移等多种因素的综合影响下,城市就业形势严峻。省委、政府高度重视再就业工作,城市社区就业获得了迅速发展。但社区就业还处于初级阶段,受着多种因素的制约,发展步伐缓慢。因此必须增强就业意识,加强资金扶持力度,完善社区就业的管理体制,提高社区就业人员的素质,改变社区就业人员的观念。本文通过对国内外社区就业相关文献回顾、总结和分析,深入探讨了城市社区就业的概念、特点、理论基础,综合运用经济学、管理学、社会学等学科的分析工具,对河北省城市社区就业发展状况进行了分析。借鉴德国和美国近年来发展社区就业的主要经验,针对河北省城市社区就业中存在的主要问题,提出对策和建议。就业事关改革、发展、稳定的大局。希望本文对河北省社区就业有所帮助,集合政府、社区、企业、个人共同努力解决社区就业中的问题。