本文以新公共服务理论、委托代理理论以及公共选择理论等相关基础理论为基础依据，通过对乐亭县域政府执行力现状、存在问题以及原因分析，提出乐亭县政府执行力的对策和提升路径，不断提高乐亭县政府的政府行政效率以及政府公信力。本文以执行力与政府执行力相关基础理论为切入点，以人民主权理论、新公共服务理论、委托-代理理论以及公共选择理论等理论为指导，在参考莫永波政府执行力评价指标体系的基础上构建了乐亭县政府执行力的评价指标体系，并对乐亭县经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等四项基本职能的执行力进行了简易评价。将乐亭县政府执行力存在的问题归结为执行主体的执行力度不足、执行机制不健全、执行效率和效度较低以及部门间协调性较差等方面，并在此基础上从乐亭县政府执行力的执行主体层面、行政体制层面、执行机制层面、执行资源层面以及执行环境层面对乐亭县政府执行力实施过程中存在的原因进行了深入的分析和研究。最后，结合乐亭县的实际情况，从提高政府执行主体的综合素质，完善乐亭县政府的行政体制健全执行监督机制，健全执行激励机制、健全执行评估机制以及健全执行问责机制，加强乐亭县政府执行文化建设等四个方面提出了乐亭县政府执行力的提升对策和路径选择。