随着全球进入高科技和信息时代,自主创新能力的高低越来越成为衡量一个国家综合实力和现代化程度的重要标志,也是衡量一个国家企业参与国际竞争是否有后劲的决定性因素。改革开放以来,作为国民经济支柱的国有企业特别是国有大中型企业通过引进国外先进技术和管理经验,缩小了与发达国家的技术差距,促进了国民经济的发展。然而由于缺乏自主创新能力,国有企业不仅在关键设备和技术上基本依赖进口,而且在许多高新技术上不具有自主知识产权。这就决定了国有企业在国际竞争和利益分配中,边际利润越来越薄,不断遭受外国资本的盘剥。正是由于缺乏自主创新能力,而导致国有企业发展后劲不足。增强自主创新能力是提高国际竞争力的必然选择。所以,本文对国有企业自主创新能力进行研究,具有较强的理论意义和重要的现实意义。本文基于创新理论和核心竞争力理论,通过规范分析、实证分析、案例分析,结合AMOS和SPSS统计分析软件的应用,对我国国有企业自主创新能力进行理论研究并开展了问卷调查工作。论文将创新理论与国有企业的特点相结合,将国际经验与国内现状相结合,将定量分析与定性研究相结合,把影响自主创新能力的资源因素和管理因素结合起来考虑,综合国内外最新管理学理论,架构了国有企业自主创新能力评价体系。在此基础上,对国有企业自主创新能力进行问卷调查分析,对134家国有企业,涉及10多万份数据的AMOS统计软件分析,对我国国有企业自主创新能力的资源因素、管理因素和总体状况,给予了公正、客观的评价。研究发现：(1)资源因素中,资金资源和供应商资源拥有情况相对较好,产学研合作资源最为缺乏；(2)管理因素中,对领导者素质和企业战略认可度最高,开发流程管理和信息化是薄弱环节；(3)企业对文化建设的重视体现在了创新和协作两个方面,但对配套激励机制建立的重视程度明显低于企业文化建设。本文利用所构建的结构方程对自主创新能力影响因素的影响程度进行实证分析。研究中还对影响自主创新能力的几个重要因素进行了细化的相关性分析,以便找到对自主创新能力的影响较大的子因素。本章在通过结构方程模型得到不同因素对国有企业自主创新能力的影响程度后,最后还把调研企业在这些因素上的整体现状与这些因素对自主创新能力的影响程度进行综合比较分析,以便找到目前国有企业自主创新过程中普遍存在的共性问题。同时分析研究了国有企业自主创新能力的培育与提升战略并对其支撑体系的构建提供了一些建议。国有企业自主创新能力的培育与提升的战略主要从研发能力、转换能力、营销能力以及管理能力四个方面出发,支撑体系的构建从法律法规、科学技术、金融保障和人才培养四个方面出发,同时结合我国政府相关政策规定与国有企业自主创新能力发展现状,为我国国有企业自主创新的发展提供方向。论文还以汽车产业XX公司为例进行了自主创新能力的综合分析,最后提出了相应政策建议,旨在为政府制定出台相关鼓励和扶持企业自主创新政策提供参考。