职工医疗保障互助金是现在全国各级工会组织都在普遍开展的一项旨在依靠工会职工团结互助、缓解疾病和意外伤害风险的职工互帮互助的活动。通过设立职工医疗互助保障项目，并设置一定的收费标准，吸收各职工的会费作为保障基金，当职工发生保障范围内的疾病或意外伤害时，可申请互助金的模式，为广大职工提供了除基本社会医疗保险之外的一道重要健康屏障。但是，当前对职工医疗互助金的管理还存在着很多不足和漏洞，监管缺位问题突出，这项活动的宣传覆盖、资金归集管理、资金申领使用等各方面的制度约定没有权威的法律规定的制定，各地都是依照经验管理，自成一套。随之而来，各种资金管理中存在的问题显现，阻碍了职工医疗互助金功能的正常发挥。本文通过以W市职工医疗互助金管理为例，分析其资金管理的现状，并与当地的基本医疗保险数据作关联分析，从中发现W市当前在职工医疗互助金管理中的政策缺陷，并提出相应的建议和对策。本文的创新之处在于，其中的数据分析来自于审计业务中的第一手资料，分析结果对现实的启示作用较大，具有以小见大和一针见血的作用。