自上个世纪以来,世界生产力水平不断地提高,全球经济呈现出高速发展的态势,在创造更多物质财富的同时也带来了更为严重的职业健康安全问题,这严重威胁着工人的健康和安全,也损害了企业的效益和形象。如何有效地应对职业健康安全问题,减小或消除职业健康安全危害,已经成为全球都要面临的难题。就我国来说,改革开放解放了生产力,掀起了经济发展的新高潮,但是职业健康安全工作却没能像经济一样快速地起步和发展,甚至出现了严重滞后的现象。随着生活水平的提升,职业健康问题进一步成为社会关注的热点,人们对工作环境和职业安全状况提出更高的要求,因此对于中国企业来说,满足人们对健康和安全的需求,建立完善的职业健康安全体系非常重要。国家和企业建立完善的职业健康安全体系可以很大程度上提升劳动者的工作环境、改善作业条件,提高劳动生产效率,也能为企业进入国际市场扫除壁垒和障碍,增强国际竞争力。本文在国内外职业健康安全管理体系构建发展状况及基本理论研究的基础上,选取红一煤矿为研究对象。通过资料研究和现场访谈等途径寻找其在安全管理和职业健康方面存在的问题,发现红一煤矿缺乏健全的职业健康体系。对红一煤矿构建职业健康安全管理体系的需求进行分析,根据对其生产性需求、人本管理性需求和系统性需求进行综合评估,得出红一煤矿急需建立具有自身特色的职业健康管理体系;结合红一煤矿的实际情况,对现阶段煤矿存在的风险进行识别和分类,并应用事故致因理论对生产事故进行预测分析,为事故的预防预测提供了理论指导;根据红一煤矿职业健康主要伤害因素,并结合安全管理及职业健康保障等方面的内容,逐步分析并设计了具有行业特点的红一煤矿职业健康安全管理体系框架和构建方案,以此去解决煤矿生产中出现的职业健康安全问题。同时,结合企业成人员工培训等特点,给出了职业健康安全管理体系的具体实施内容和保障措施。对于红一煤矿的可持续发展具有极大作用,为煤矿行业治理职业健康安全问题提供了一定的借鉴作用。