目的：了解医务人员亚健康状态的现状,分析医务人员产生亚健康的影响因素,为制定预防医务人员亚健康政策提供参考依据。方法：采用问卷调查法,在上海市选取4个区,卢湾区、黄浦区、徐汇区、浦东新区,分别在4个区内选取三级医院,二级医院和一级医院,共15家医院作为调查地点,其中一级医院5家,二级医院5家,三级医院7家。在选取到的医院内,采用随机抽样方法抽取医务人员,对他们进行问卷调查,并进行现场指导。调查问卷的内容主要是医务人员亚健康的影响因素,包括个人基本情况、生理状况、心理状况、社会适应状况以及亚健康评价等。分析影响因素采用的方法主要是单因素分析、多水平模型和多因素logistic回归。结果：医务人员亚健康检出率为40.4%,三级医院的医务人员亚健康的检出率高于一级医院(三级医院的检出率为51%),其中最高的急诊科室医务人员,其亚健康检出率达70.5%。多水平模型分析的结果显示：6个个人水平变量(加班次数、看门诊病人数、对病人谨慎措词、压力应对方式、性别和亲朋支持)和1个医院水平变量(病床使用率)对医务人员的亚健康发生有显著影响。结论：不同的个人基本情况、不同级别的医院、不同工作性质、不同个人心理因素及不同家庭情况的医务人员的亚健康检出率不同。