我国大学毕业生的就业压力日益严峻,有时令人难以承受。大学生较大的就业压力导致其对未来产生种种困惑，甚至产生不同程度的烦虑、焦躁等不良情绪和异常活动行为，严重影响了他们的身心健康。大学生就业择业过程中表现出一些思想问题，比如价值取向偏差、就业观念陈旧、道德水平滑坡、心理精神焦虑、认识看法偏激等等，这些思想问题非常影响青年人的健康成长，影响国家的发展、社会的稳定和进步。针对社会这一严酷现实，如何从不同方面不同角度给大学毕业生进行切实有效的就业指导，特别是实施就业指导中的思想政治教育引导，帮助毕业生正确地认识自己，客观的评价自己，调整好就业心态，转变传统就业观念，切实提高自身就业能力，顺利进入社会就业，就显得日渐重要。为做好当前大学生就业指导中的思想政治教育工作，推动大学生就业指导中思想政治教育理论研究和实践探索，缓解大学生的就业压力，解决大学生就业难问题，本文主要从以下四个方面对大学生就业指导中的思想政治教育进行了研究论述。第一部分：大学生就业指导中的思想政治教育内容。从大学生的人生观、世界观、价值观教育，就业观、择业观、创业观教育，心理道德品质素质教育，就业政策形势国情教育四个方面对大学生就业指导中的思想政治教育内容进行了重点阐述。第二部分：大学生就业指导中思想政治教育的重要性。从切实帮助毕业生确立人生坚定的理想信念、促进毕业生转变传统就业思想观念、增强毕业生心理道德品质素质、促进国家社会和谐稳定发展四个方面对大学毕业生就业指导中思想政治教育的重要性做了重点论述。第三部分：大学生就业指导中的思想政治教育中存在的主要问题及原因分析。这部分先提出了大学生就业指导中的思想政治教育存在内容针对性不强、观念不够与时俱进、方法单一缺乏创新、存在临时突击现象、就业指导与思想政治教育脱节等五个方面的主要问题，并对这些问题进行了四个方面原因分析。第四部分：大学生就业指导中思想政治教育的方法与对策。从深化对大学毕业生就业指导中思想政治教育的正确认识、创新改进大学毕业生就业指导中的思想政治教育方式方法手段、构建科学的大学生就业指导中的思想政治教育工作体制三个方面入手，对大学毕业生就业指导中的思想政治教育工作方法与对策进行了详细深入地阐述。