政府绩效是对政府管理效能建设的升华,提高政府绩效是塑造服务型政府、实现政府管理价值保障。随着科技的进步,与“互联网+”相结合的政府管理模式有着独特的优越性,其特有的对政府绩效的影响已成为推动政府改革的重要力量,当下政府绩效的水平依旧处于一个很低的水平,提高政府绩效仍然缺乏更深层的研究,亟待有效的提高政府绩效的策略的提出。本论文对国内外相关研究成果进行了梳理,对国内外学者对关于政府管理、互联网时代政府管理出现的新模式进行了综述。运用文献研究法、案例分析法、比较分析法等研究方法在对互联网、政府绩效等一系列概念的界定的基础上,将传统模式和“互联网+”时代地方政府发展的现状进行了对比介绍,指出当下政府绩效水平不高的情况,以及地方政府管理中提高政府绩效中存在的管理主体创新能力不足、对管理客体的关注不够、未合理运用管理工具的问题,在论文的第三章,对影响政府绩效的因素进行了分析,指出了传统模式影响政府绩效的效率、客观、制度因素,和“互联网+”时代下影响政府绩效的技术、专业能力、成本因素,并对政府管理中绩效水平不高的情况进行原因分析。论文的第四章着重对南京市地税局提高政府绩效的典型模式进行了探讨,立足于实践,深入了解南京地税局的服务现状、绩效情况、存在的问题等,详细阐述南京地税局提高政府绩效的具体策略,并对照互联网时代绩效指标表分析具体策略对南京地税绩效的影响,在此基础上得出对我国地方政府提高政府绩效策略的启示,论文中还对“互联网+”时代外国政府提高政府绩效的策略进行了经验借鉴。最后对政府管理中存在问题、影响政府绩效因素和国内外典型提高政府绩效措施启示进行总结,结合政府管理现状分析目前我国政府绩效水平不高的原因,提出提高政府绩效的解决办法:创新管理主体的管理模式、加大对管理客体的重视、科学合理运用管理工具等。