企业社会责任是20世纪以来出现在经济管理、公共管理等诸多学科领域的一个重要概念,也是构建企业与社会和谐关系的一种基本思路。在中国计划经济时代,每个国有企业几乎都是履行社会责任的典范,职工的生老病死全管,医院、学校甚至公安局一应俱全。那时的国有企业承担着企业和政府的经济和社会的双重职能,承担着企业办社会的重任,在经济、社会生活中无所不在却又力不从心,影响和制约了国有企业的改革发展。改革开放以来,中国经济体制改革的一个重要目标就是打破政企不分的模式,剥离企业办社会、进行股份制改造。经过20多年努力,国有企业逐步和政府划清界限,社会职能逐渐剥离,逐利性日渐鲜明。但这个过程至今还没有进行得很彻底,其中,引人注目的是在国务院国资委监管的中央企业中就有15000多个社会机构,企业每年要投入320亿元的补贴。虽然国家倡导剥离国有企业社会职能,使企业“轻装上阵”,但是,与此同时国有企业还必须承担社会责任,对整个社会的政治、经济发展负责。文章分析了企业社会责任的产生背景和基本内容,明确了企业社会责任的定义、含义,论证了企业社会责任的存在性,并运用历史与逻辑相统一、理论与实践相结合的研究方法,论述了国有企业社会责任的生成,研究了国有企业承担社会责任中遇到的难题和困境,最后,通过案例分析、比较,推出了国有企业社会责任的实现模式。