企业简介翻译属于应用翻译，是企业对外宣传文本翻译的一个重要组成部分。企业简介有三类读者对象，分别是新投资方、新客户和新员工，其文本功能是在有限的阅读时间内促使读者采取进一步了解相关企业的行动。企业简介的文本功能与企业的其他对外宣传文本的功能有所不同，前者突出操作性，而后者突出信息性。企业简介突出操作性的文本功能的特征和实现文本功能的时效要求，决定了其翻译难度胜过只突出信息功能的文本，并且企业简介文本操作功能的实现是以有效传输原文信息为基础的。由于译文得到读者的心理认可是刺激他们采取进一步了解企业的行动的前提，所以译者必须找到如何获得读者心理认可的翻译策略。因为汉语和英语分别属两个截然不同的语系，加上中国文化和西方文化的共性极小，所以中文企业简介英译时，译者必须跨越许多文化障碍才能使读者从心理上认可译文。针对这一翻译困难，本研究借助霍夫施泰德的文化维度理论来探讨中文企业简介的英译策略。霍夫施泰德认为价值观作为人类的一种稳定的心理特征，是人类文化的核心，并根据价值观差异为不同国家的人们界定了文化国籍。价值观总是以无意识的形式作用于人的行为，而语言文本是人类行为结果的一种，加之语言是人类思维的外化形式，所以本研究提出运用霍夫施泰德文化维度理论提供的价值观分类方法对原文中反映源语文化价值观特征的文本内容进行标记，把被标记的内容作为译者处理原文信息的重点，然后根据目标语文化价值观特征整合译文的翻译策略。