封装测试制造业通常以月为周期根据人机比手动实现人力资源配置,此流程造成大量手动工作量,更因产量需求和人员出勤变化导致人力配置需求预测的低准确性。因此,本文将介绍一种新的方法,它基于线性规划模型并以班次工作量为依据,消除因产量需求变化和人员出勤的影响提高预测准确性。在半导体行业日常运作中实行这种方法的关键是如何使它更接近生产线实际情况,包括人机干涉,考虑实际可用人员、设备等。本文介绍的是一种以工作量为依据实现班次人力配置的自动整合系统,在实现交叉培训和复合技能人员的前提下,这种解决方案可以优化一个区域,甚至整个工厂的人力配置。作为计算机整合系统,配置方案用到的线性规划方程将由iLOG CPLEX软件提供的线性规划求解器帮助求解,大大降低了手动工作量,使以班次为周期的配置计算成为可能,从而极大消除了在制品和设备波动对人力配置的影响,使得人力配置在微管理下更合理。模型使用工厂物理排队论建立自调节模型解决人机干涉问题。模型将验证特定人力配置下的设备能力损失是否能为当前状态所担负。当设备能力不足以维持产能需求时,系统会增加人力并重新模拟计算。此循环将一次次求解可能的配置方案直到得到可行结果。系统为终端用户开发了友好的图形用户界面以帮助使用者方便的输入数据,如当前班次的可用人数、目标产量、设备转换计划等。时时数据将有助于得到更可靠的配置方案,系统能在两分钟内计算并输出数据表直接建议生产主管哪位员工配置在哪个指定工位上,提高班次人力配置和复合技能生产人员交叉支持有效性。本以工作量为基础的人力配置方案不仅适用于半导体制造业,也同样有助于提高其他行业的工厂人力管理效能。